这游戏确实挺不错(💆)的,但是也有一些(🏆)需要改(📷)进的(🐣)地方。
你(🛐)得学(♓)会画(🦄)大饼,给员工发工(🕢)资、(🌁)发奖金,还得(🎰)时不时地鼓励鼓励他们,让他们(🍦)对(🕦)你(✅)的店(🚷)死心塌地,这样才能更(🌵)好地为你(📴)工作。
你得保(🕎)证你的产品质量(🐇)过(🌁)硬,菜品要美味可口,服务要热情(🖖)周到,环(🐹)境要(🎤)干净(🌽)舒(🚞)适(🥎),这样才能(⛎)让顾客来了还想来。
你得搞点(😬)营销活动,什么打折促销(📒)、积分兑换(😧)、(🈳)会员福利,通通都(🗨)得安排上,这样才能吸(💂)引更多的顾(🐊)客(🦉)。
你要玩游戏, 而且要玩得透(🔽)彻! 别以(🚀)为你玩了几(👿)年游戏,就自以为是(🥥)了! 你(🕛)得深入了解(🔺)游(🍟)戏(🔲)背(🐏)后的机制, 才能设计出更好的(🚄)游戏。 就(🎛)拿我来说, 刚开始玩游戏的时候(🎞), 我(🥖)只(😣)会关注(🎰)游戏画面和音效, 沉迷于各(🥜)种(⏸)炫酷的操作。 但是玩了(😧)一段(😩)时间之后(😻), 我开始思考游戏的(😻)玩法(🦏), 比如游(🚦)戏平衡性, 角色设计, 关卡(🥫)设计等(❎)等。
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片头的主题,人物设定,人物作用,人物表情,人物对话,剧情发展,结尾一秒,切换到春晚式的结尾,完全是好莱坞式的。但总体来说《库里32分勇士胜凯尔特人》完成度是很高的,希望技术进步,整体水平提升后,能诞生更多的原创作品,无论是题材、设定还是故事。
我喜欢看电视剧电影。《库里32分勇士胜凯尔特人》这部电视剧给我的感觉有两点。第一,
员工管理,比打BOSS还难?
你要玩游戏, 而且要玩得透彻! 别以为你玩了几年游戏,就自以为是了! 你得深入了解游戏背后的机制, 才能设计出更好的游戏。 就拿我来说, 刚开始玩游戏的时候, 我只会关注游戏画面和音效, 沉迷于各种炫酷的操作。 但是玩了一段时间之后, 我开始思考游戏的玩法, 比如游戏平衡性, 角色设计, 关卡设计等等。
这游戏里啊,招募员工可是一门大学问。
我跟你说,我刚开始玩这游戏的时候,可没少在这上面吃亏。有一回,我招了个员工,看他长得挺老实,就安排他去当服务员。结果,这小子倒好,上班时间不是在玩手机,就是在跟客人聊天,把点菜、上菜的事儿忘得一干二净。客人等得不耐烦了,直接就走了,害得我赔了不少钱!
玩游戏,不能闭门造车。我经常在我们的游戏群和社区里溜达,看看其他玩家是怎么说的。