率土之滨：间谍如何成为妖孽？貂蝉案例揭示核心思想

俗话说，国将亡，必有妖孽。那么今天我们就以貂蝉为例，来聊聊如何成为一名成功的妖孽。

大意：

找到能够分裂联盟的矛盾，引导舆论，攻击人心，扩大分歧，撕裂族群，从内部颠覆敌对联盟

适用范围：

这种方法并非总是有效，对于内部冲突较少、组织理念相对成熟先进、管理与成员相对理性的联盟来说，很难奏效。同时，为了取得成功，还需要外部的军事或外交合作。那么这种方法的适用范围如下：

新合并的联盟基础不稳定（董卓在北京的时间不长）

内部矛盾巨大或潜在矛盾较大的联盟（汉朝分崩离析，人心惶惶）

管理人员头脑简单或有严重性格缺陷（董卓残忍，吕布愚蠢）

以武力征服为主流思想的联盟（凉州武将都认为武力才是最终的真理）

战前准备：

拥有组织、文化、管理优势，树立了先进、光辉的形象，为后期夺取敌我联盟分裂势力奠定了基础；

赛季初，他们率先夺取世界频道的话语权，占据道德制高点，并布下暗藏棋子，配合间谍的行动；

建立相关组织，指派专人负责协调各项事宜。两个间谍账号，一明一暗（一个账号也可以），潜入敌方联盟，必须有高度的政治敏感性和极高的策略价值。其中，明线要非常积极主动，争取打入管理层，而暗线则要低调被动，在有目标之前不要行动。

脚步：

1. 掌握舆情，与团队取得联系

魏延有叛逆之心。诸葛亮的一句话决定了魏延的命运，也给世人留下了一个错误的印象：魏延是个叛逆之人！因为诸葛亮有话语权，要想分裂敌对联盟，必须先夺取联盟内部的这个话语权。貂蝉的美貌让她在董卓、吕布的矛盾中拥有了双方的话语权：她说吕布觊觎她，董卓相信；她说董卓毁了她，吕布恨她。

那么明线（貂蝉）要热情积极，努力进入管理层，争取话语权，而暗线（王云）则要在普通成员中发展，帮助弱势群体争取利益，成为非主流小圈子中的意见领袖，传播负能量，比如管理不够民主、土豪太霸道、指挥好无能等等。一旦有异动，两条线就可以代表不同的阵营进行激烈的言语交锋，为撕裂敌对联盟埋下祸根。

2.发现矛盾，创造差异

歌月萦绕孤楼前，舞影游走群雄间。王允利用董卓、吕布好色的弱点，利用貂蝉制造并激化二人矛盾。游戏中，女性角色很难激化为主要矛盾。但管理方面仍有土地城皮、指挥权、理念、战略战术、个人好恶等矛盾可以利用。管理者中，个性极端、傲慢、冲动、急躁的人需要特别注意，联盟的分裂往往就是由他们造成的。

比如联盟的领导发邮件说要和XX联盟决一死战，而对方经理公开说我们的主要目标是洛阳，XX联盟如果可以的话应该谈判。那么两个经理之间就存在战略矛盾，虽然还没有上升到分手的地步，但也是一个可以利用的点，时机成熟的时候，可能就会从小矛盾上升到大矛盾，导致双方彻底分手。所以间谍需要精通人性的弱点，发现可以利用的矛盾，并及时跟进。

没有冲突怎么办？那就制造冲突。比如，明线诱导、支持头脑简单的管理层做出错误决策，让他们在错误的道路上越走越远，而暗线则代表管理层积极、强烈谴责不听话的成员，导致他们内部不团结。此时，暗线则暗中联络、考验、拉拢反对者，让冲突真实化。

3.矛盾激化，冲突凸显

凤仪阁前，董卓与吕布的矛盾尚在潜伏，尚在小规模，但貂蝉却主动捅破了凤仪阁的窗户纸，将矛盾摆上了台面，让董卓与吕布为了面子，无法退让。尽管李儒劝说，貂蝉哭诉，但董卓还是无法放弃，反而问李儒“你的妻子会和吕布在一起吗？”，让矛盾得以继续推进。

发生矛盾，需要在适当的时候激化矛盾，让双方公开对峙。关键是要攻其不攻，也就是把具体、个别问题的分歧归咎于冲突双方代表的脸面。比如，如果联盟中某个派系对另一个联盟怀恨在心，但管理层不允许其报复，而其又想PY，那么：

明贤公开声明：加入XX联盟是盟主决定的，如果不听从管理，私自寻衅滋事，以后盟主还怎么管理这个联盟？

秘境在线公开声明：上赛季我们被XX联盟羞辱得这么惨，XX也被这样那样对待，不报仇，怎对得起XX？

另外，如果双方战斗激烈，处于战略相持阶段，世界频道充斥着言语攻击，但是有敌方世界管理者说话比较平和的话，说明敌方内部已经出现了有意寻求PY或者反对战争的团体貂蝉离间，矛盾已经显现，那么可以进一步挖掘这个管理。

4. 分歧扩大，阵营分裂

凤仪阁之后，董卓与吕布决裂，双方各自有派系，于是联盟内部出现了敌对阵营。矛盾激化之后，明线与暗线便会在各自阵营中煽风点火，通过造谣、辱骂、威胁等方式进行攻击，强化自己的战斗意志，让分歧无法弥合，并极力拉拢中立派，扩大裂痕，扩大对立阵营。关键是针对事而不是针对人，即给私人恩怨扣上大帽子，加剧矛盾，拉拢中立派。

比如军功高昂的官员和权力小的普通会员因为个人原因争抢土地，明线刻意站在管理层一边，按照“会员不思进取-狡猾老奸巨猾-立志当农民”的逻辑，最终把结果归结为应该踢出军功低昂的会员队伍；暗线煽动实力较弱的会员，按照“管理层借势抢地-联盟规则松懈-联盟领袖偏袒”的逻辑，最终把结果归结为管理层不喜欢权力小的会员队伍。

开场白是：你看X成员，打仗不积极，军功那么低，抢地盘抢据点很积极，对联盟没啥贡献，军功低的就赶紧踢出去。

暗行暗道：你看某某管理，仗着自己当官的地位到处抢地盘，狗管理不管他，还把我们踢来踢去。我们这些势力较小的，一定要团结起来，免得被欺负啊！

5. 辨别来源，否认所有权

吕布与董卓早已决裂，但吕布却以父子关系为由，表明自己仍然决心要造反。王允火上浇油地说：“将军姓吕，宰相姓董，掷戟，哪有什么父子关系？”吕布这才坚定了信心。所有组织和联盟都是靠历史渊源和彼此之间的各种关系维系在一起的。一起战斗过的成员，相处的可能性远高于新加入联盟的成员，跟随了数个赛季的成员，背叛联盟的可能性更小。因此，明暗两派若想顺利完成决裂的最后一击，就必须断绝敌对双方的渊源，从而彻底否定他们的关系，将他们变成路人，这样他们才没有战斗的心理压力。

就拿我小号所在新区发生的真实事件来说吧：

第二季，我们联盟的X区合并了第一季Y区的部分势力，对抗他们原本来自Y区的敌人。我们联盟的副盟主不小心发布了一封邮件，说“Y区的人多么卑鄙，我们X区的人要团结一致，对Y区的敌人这样那样。”结果，加入我们的Y区人就反目成仇，攻击我们。这次事件，我们联盟本来就存在无法完全整合的矛盾，管理和言辞上要更加谨慎。然而副盟主却扮演了间谍的角色，通过“XY区”这个概念，一棒子打翻了一整个帮派，也否定了我们联盟Y区的成员。Y区的成员看到：你们不把我当成自己人，那我为什么要听你们的？没有归属感，背叛是意料之中的事。“这个联盟到底怎么了？我深思”！

6. 对外联动，笼络弱者

王允作为隐线，在外部及时跟进吕布，壮大其反心，最终刺死董卓。那么在敌方内部有间谍干坏事的时候，我盟就要及时协调，给予相应的配合，支援敌方联盟薄弱的阵营，最终将其拉入我盟，壮大其实力。

1. 概念抑制

可以提出比敌人思想更高或相反的思想，使敌盟无法拿出有效的观念来统一内部。比如敌盟提出“我盟必须团结”，那我就提出“天下皆兄弟，全域团结，利益共享，平分洛阳”；比如敌盟首领说了算，那就大力宣传“我盟平等自由，事事商量决定，决不会有一人独裁”，是不是听起来很耳熟？所以，这个道德制高点，必须在赛季之初就抢占，在全域普及。等​​到时机成熟，反复检讨，敌盟就会很不舒服。

2. 与间谍合作

我方同盟应根据间谍为扩大裂痕而选择的矛盾点给予相应的支持。比如间谍选择质疑敌方指挥官的能力作为突破口，那么我方就应增加军力，消耗敌方，削弱士气，使其努力付诸东流，同时世界也会以各种方式嘲笑其指挥能力。

3.煽动敌方将领叛乱

我方联盟管理层应抓住时机，及时联系敌方联盟弱势群体代表，要么洗脑，要么支持，要么拉拢。比如敌方联盟是军国主义的，管理层可以说：“哎，我们联盟一贯主张合作共赢，你们的首领只知道用武力解决问题，欺负小联盟，其他联盟都讨厌他，你可以去劝劝他，如果不行，欢迎你来我们这边！”

7. 间谍必备术语

作为一个挑拨离间特务，你必须掌握以下几个术语，并能熟练运用它们。只要你能在演讲中时不时地运用这种方法，你在形式上至少相当于一个顶级特务。在普通成员眼中，你立刻就具备了足够的理性和领导力，成为一个脱俗的人，一个有独立人格和责任感的人。你必须在思想上提高认识，首先要确定自己代表的是敌盟，是为敌盟着想，然后你才能影响别人。

这个国家出了什么问题：这个联盟出了什么问题？一半人的武功为零！！！

奎宗敏：吃亏的永远都是普通会员，到底是谁偷走了我们的赛季奖励？

我陷入沉思：我每天都在战斗，可我的力量值却没有增加，我陷入了沉思。

顶呱问道：这个联盟这么垃圾，肯定是管理有问题！

停下来等待你的盟友，不要总想着去打仗。

中国可能失败：如果管理层采取这样的行动，我们的联盟可能成为最大的失败者。

西吃草：势力较低的还在争夺五级土地，但是有钱人已经占据了所有城皮。

无所谓：不管管理得怎样好，都是没用的。

现在你已经成为一名合格的间谍了，建议你学以致用，写一封间谍风格的邮件，控告这个联盟，收买你的粉丝，说不定你就是第二个貂蝉呢！

总结：司徒巧妙地以红裙撑红裙，无需战争，无需士兵

间谍若用得好，制造出虚幻的迷宫，独舞出风头。不但可以在军事上取得胜利，还可以瓦解敌对联盟成员的心，瓦解他们的凝聚力，打破他们的归属感，让兄弟之间互相反目、互相厮杀、你死我活。大联盟从此走上灭亡之路，再无翻身的机会，只会徒增酒肉笑话。而联盟成员们却不明真相，流离失所，无可奈何。看透的人，也只能独自待在白楼里，叹息痛恨流水无情……