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职场痛苦来源:尚不清楚

时间:2024-09-25 13:09:05 来源:互联网 浏览:0

职场的痛苦一部分来自于客观环境,但更重要的是来自于自己认知的局限性。

有句话说:“你的知识水平就是你人生的上限”。

一个人的认知引导他的行为,进而决定他人生的方向。

职场上的痛苦大多来自于认知的“清晰”。

工作重点不明确,成果不被认可

工作绩效是职场的基础。如果不了解自己的工作重点,就不会得到好的结果和回报。

朋友公司有一位员工,非常热情。当同事们有任何大事或小事来找她时,她总是表示欢迎。

她每天在工作站忙得不可开交:打字永远写不完的文件和报告、回复微信提问、不断接电话。

尽管如此,她还是经常受到领导的批评,因为有些报告没有按时提交,有些数据没有及时更新。

到了下班时间,同事们就会关掉电脑离开,有说有笑,开始丰富的业余生活,而她却常常叹息着继续加班。

这些年,其他同事都升职了,调到了其他岗位,而她却依然留在原地。

她逐渐从“劳模”变成了“怨妇”:她抱怨工作任务多、工作多辛苦,却没有得到应有的结果。

但在老板和同事看来,她自己的工作方式就有问题。

她的工作缺乏组织性和优先顺序,她经常抓胡子和眉毛。最终重要的事情都没有按时完成,她当然也没有得到好的结果。

在职场上,最重要的是结果。

大师做事从来不会平均分配精力和时间。相反,他们总是关注最重要、最紧急的事情,关注那些最能体现自我价值的事情。

《大学》 有句话说:事物有始有终,事物有终有始。如果你知道顺序,你就会走捷径。

职场做事之道就是有条不紊地做事:分清严肃与严肃的事情、匆忙与缓慢的事情、注重结果而忽略过程、敢于说“不”、拒绝东奔西走。

只有条理分明、明白工作要点的人,才会有好的结果。

只有有了好的效果,人们才会愿意去付出,才能够得到预期的回报。

搞不清自己的立场,关系变得被动

职场痛苦来源:尚不清楚

最好的关系是有界限的。

网上流传着这样一句话:一杯水远离朋友;一杯水远离朋友。把一碗汤放在远离亲戚的地方;让一张纸远离你的爱人。

你仍然需要与家人和朋友保持距离,更不用说工作场所了。

工作场所缺乏界限感常常会导致冒犯。冒犯的结果是在工作场所建立被动的关系。严重时,还会带来灾难。

东汉时期的杨修,因其思维敏捷,诗文广博,是当时著名的才子。

到了曹操麾下,他受到曹操的赏识,被提升为武将。

然而,杨修的超强天赋也带来了一个致命的缺陷:说话狂妄、不拘一格。

曹操下令修建一座花园。他看了一眼,只是在门上写了一个“活”字,就走了。没有人知道他的意思。杨修说:“门”加“火”,就是“宽广”。宰相认为花园门太大了。

曹操再次来看时,发现园门变小了。他很高兴,就问这是谁的主意。知道是杨修,虽然嘴上赞叹不已,但心里却已经不高兴了。

曹操曾在一个点心盒上写下“义和素”四个字。杨修看见了,和大家一起吃完,并自豪地对曹操说:“一块蛋糕”,就是“一口蛋糕”的意思。你怎么敢违抗命令?

曹操生性多疑,害怕有人在夜间刺杀他,所以特意叮嘱身边的侍从,他有睡梦杀人的习惯,睡觉时不要前倾。

一天晚上,他的被子掉了,一个仆人赶紧过来给他盖上,却被曹操一剑杀死。曹操起身后,佯装震惊地问道:“谁杀了仆人?”知道是自己的错,他再次泪流满面。

曹操命人厚葬这位仆人。杨修指着死去的侍卫叹息道:不是丞相在梦里,是你在梦里!

屡次被杨修猜测其内心活动的曹操对杨修越来越反感。最后就是著名的“鸡肋”订单事件。

杨修再次猜到了曹操“食之无味,弃之可惜”的困境,于是早早收拾行囊,准备撤退。曹操得知后,再也无法容忍。他以扰乱军心为由,连夜当众斩杀了杨修。

杨修虽然才华横溢,但在职场却缺乏界限感。他不仅屡屡得罪曹操,而且还与曹植走得太近,卷入了太子之乱。曹操想要杀他并不是一时冲动。

在工作场所,与他人(尤其是领导者)走得太近,往好里说可能会令人反感,往坏里说可能会带来灾难。

很多事情,你再好奇也问不出来;

很多事情即使你知道也不能说;

很多事情你看透了却无法解释;

有很多事情,无论诱惑有多大,都做不到。

职场痛苦来源:尚不清楚

只有清楚地知道自己的立场,保持清晰的界限感,学会做一个有分寸的人,才能在职场上自信进退,从容处事。

无法把握自己的体重,失去平台的赋能

职场一大误区就是误平台当能力。

李嘉诚曾说过:一根稻草,扔在街上,是无人要的垃圾;与白菜绑在一起,可以以白菜的价格出售;如果与大闸蟹捆绑在一起,就可以以大闸蟹的价格出售。

一个人的职场价值,离不开平台的赋能。

曹云金曾经是郭德纲的得意弟子。郭德纲甚至表示,曹云金的所有技艺都是他传授给他的,对他的爱甚至胜过自己的儿子郭麒麟。

作为大师,郭德纲不仅愿意支持他相声,还带他参加各种饭局,帮助他拓展人脉。于是在郭德纲的带领下,曹云金彻底走红了。他的演出场场爆满,上春晚、演电视、参加综艺节目马不停蹄。

曹云金开始漂移。他曾说过:“德云社有一半是靠我养活的。”

德云社的小世界已经满足不了他的大胃口了。他开始背着郭德纲去做私人工作,甚至成立了自己的公司。

师徒之间的矛盾逐渐升级。 2010年郭德纲生日会上,曹云金大闹,正式与师父决裂,退出德云社,并开设“听云轩”与德云社竞争。

背负着“欺师毁祖”的名声,观众一开始并不买账,《听云轩》早早关门。德云社一如既往的一票难求,他的师弟们都成了春晚的常客。

曾经红极一时的曹云金在娱乐圈中的人气越来越低。他偶尔出现在直播间卖货,却遭到网友嘲笑。

离开德云社的曹云金,已经不再是曾经的曹云金了。

网上有一句话非常扎心:没有平台,你什么都不是。

不一定正确。但至少我们被提醒要时刻问自己:移除我们所在的平台后还剩下什么。

那些夺不走的能力和资源终究不是你的。

把握好自己的体重,珍惜那些平台给你的东西。

写在最后

明确工作要点,踏实做事,形成闭环,达到预期效果;

清楚自己的立场,保持界限感,在交往中保持适度的亲密程度;

把握自己的体重,依靠平台赋能,个人不断成长。

用户评论

放血

确实,职场里就怕遇到那种拎不清的人。

    有8位网友表示赞同!

男神大妈

我之前的工作体验,最痛苦的就是领导总拎不清谁对谁错。

    有9位网友表示赞同!

闲肆

有时候大家都很累,因为有的人真的拎不清自己该做什么。

    有16位网友表示赞同!

抚涟i

职场痛苦的根源啊,就是我们这些拎不清的执行者。

    有10位网友表示赞同!

醉枫染墨

有时候开会, leader 拎不清重点,我们跟着瞎忙活。

    有10位网友表示赞同!

余温散尽ぺ

拎不清的工作交接,让人好头大啊!

    有20位网友表示赞同!

三年约

拎不清的人,真是让整个团队效率降低。

    有5位网友表示赞同!

窒息

职场就是一个小社会,拎不清的事故多。

    有14位网友表示赞同!

眷恋

每次看到某人拎不清方向,我都替ta捏把汗。

    有12位网友表示赞同!

淡抹烟熏妆丶

工作累不累,主要看领导拎不拎得清。

    有5位网友表示赞同!

见朕骑妓的时刻

我以前公司的某个领导,就特别拎不清,让人抓狂。

    有9位网友表示赞同!

青衫故人

有时候不是我们太笨,而是有人太拎不清指导方向。

    有13位网友表示赞同!

红玫瑰。

职场如战场,不能拎清局势可不行。

    有11位网友表示赞同!

赋流云

有时候真是崩溃,项目进度全被那些拎不清的人拖后腿了。

    有13位网友表示赞同!

米兰

感觉现在太多人忙晕了头,根本不知道自己该干什么。

    有10位网友表示赞同!

╯念抹浅笑

职场中,拎不清的沟通成本实在太高。

    有18位网友表示赞同!

鹿先森,教魔方

有人就是拎不清分工,每次都是一个人包办所有事。

    有5位网友表示赞同!

爱到伤肺i

有时候真的想问问那些拎不清的家伙,你在想什么?

    有14位网友表示赞同!

巷口酒肆

职场里的痛苦,有很大一部分都来源于这个“拎不清”问题。

    有15位网友表示赞同!

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